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引用 如何度过职场困难期   

2013-09-22 22:24:39|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自三亚酒店资深职业人《如何度过职场困难期》
如何度过职场困难期 - 三亚酒店资深职业人 - 三亚酒店资深职业人---罗圣谋的博客

 

成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。

在经济不稳定时期,知道如何在关键时刻做出正确选择变得更为重要。

以下是7点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。

别把责任都推到别人身上

公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效得多。

“一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻烦’。”

停止闲谈,马上工作

向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。

“如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反,”
      

如何度过职场困难期 - 三亚酒店资深职业人 - 三亚酒店资深职业人---罗圣谋的博客

 

得到真实的信息

避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑不安。

“人们很容易陷入自己的假想中,”马伦修凯尔说,“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。”

别当受害者

发现公司内部问题并不会让你多有成就感,除非你还找到了有战略意义的解决方法。

“作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动”

为大局着想

合作在危机时期变得尤为重要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。

与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。

做一个聆听者,而不是倾诉者

要记住,那些在会议上没有被提及的事情和被摆上议程的事是一样重要的。

“如果我们不讨论风险和忧虑,那么我们已经失去了这个项目2/3的成功机会”

要有希望

职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来那些美好的事情吧。

“你希望自己的未来是满怀希望、乐观的与人相处,还是退缩和拖拖拉拉的呢?”,“对这个问题的答案将最终决定我们与人交往是否成功。”


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